Senackie Komisje
Komisja ds. Jakości Kształcenia i Rozwoju Naukowego Kadry WSGE
W ramach procedur zapewnienia jakości kształcenia w WSGE w Józefowie od września 2004 r. działa Komisja ds. Jakości Kształcenia i Rozwoju Naukowego Kadry Uczelni, która inicjuje i prowadzi nadzór nad organizacją i metodyką kształcenia. Komisja uczestnicy w doskonaleniu programów nauczania poszczególnych przedmiotów, wdrażania nowoczesnych metod kształcenia, inicjowania wymiany studentów z uczelniami zagranicznymi w ramach wymiany międzynarodowej studentów i odbywania przez nich praktyk i staży zagranicznych, organizowania konferencji naukowych krajowych i zagranicznych.Z posiedzeń Komisji sporządzana jest odpowiednia dokumentacja, w tym stosowne protokoły.
Zadania Komisji określają „Wytyczne działania Komisji” wprowadzone Zarządzeniem Rektora. Ponadto w uczelni prowadzony jest stały nadzór dziekański nad procesem kształcenia oraz realizacją obowiązków dydaktycznych (hospitacje zajęć dydaktycznych, zebrania naukowe). Na jakość kształcenia studentów znaczący wpływ ma również system oceniania kadry dydaktycznej i administracji uczelni systematycznie przes studentów uczelni. W uczelni przywiązuje się dużą wagę do tego procesu, obejmując nim ogół wartości osobowych i zawodowych poszczególnych nauczycieli akademickich. Głęboko przemyślane, rzeczowe, wyczerpujące i bezstronne oceny stosowane są w oparciu o stałe poznawanie faktycznych wartości nauczycieli, a zwłaszcza: zasób kierunkowej wiedzy, umiejętności dydaktyczne, kulturę i poszanowanie studentów, terminowość i rzetelność prowadzonych zajęć, umiejętność aktywizowania studentów.
Jako obiektywne mierniki w ocenianiu kadry uwzględnia się głównie oceny
z hospitacji przedmiotów (w semestrze, w którym są prowadzone), opinie wyrażane przez studentów w anonimowych ankietach, zaangażowanie w pracę na rzecz doskonalenia dydaktyki i prac organizacyjnych w uczelni, zaangażowanie w własny rozwój naukowy.
System ocen, w tym wyniki z hospitacji i opinie studentów, są w pełni jawne, tworzące z jednej strony klimat życzliwości i zaufania, z drugiej zaś – wskazówki do ewentualnego skorygowania własnych doświadczeń. Stąd ocenianie kadry traktujemy głównie (poza wymogiem formalnym) jako jedną z metod mobilizacji i uaktywniania rezerw tkwiących w czynniku ludzkim. W rezultacie wynika z nich poczucie stałości i uznania lub rozsądnej krytyki, stanowiąc źródło inspiracji twórczej, niezbędnej na drodze do dalszego rozwoju naukowego; sprzyja identyfikacji z uczelnią.
Poza funkcją motywacyjną systemu oceniania kadry, drugą istotną funkcję tego procesu stanowi podnoszenie jakości nauczania studentów.
Zgodnie z ustaleniami, Komisja Jakości Kształcenia i Rozwoju Naukowego Kadry Uczelni ma za zadanie dokonywać okresowej oceny nauczyciela akademickiego w zakresie: prowadzenia całokształtu działalności dydaktyczno-wychowawczej i rozwoju naukowego, stanowiąc jedno z istotnych zadań uczelni. Nadzór nad komisją oceniającą sprawuje dziekan i akceptuje jej ocenę. Ostateczne stanowisko w sprawie oceny nauczycieli akademickich wyraża rektor.
System oceniania w aspekcie jego funkcji motywacyjnej do własnego rozwoju kadry, jak również poziomu nauczania i związanych z tym procedur, jest jednym z kluczowych celów Komisji oraz władz uczelni.
Komisja dokonuje okresowych przeglądów planów i programów nauczania oraz ich efektów, szczególnie jeżeli chodzi o adekwatność konstrukcji oraz treści realizowanych planów i programów nauczania do zamierzonych efektów kształcenia. Komisja aktualnie pracuje nad opracowaniem standardów pisania sylabusa do przedmiotu.
Programy i plany studiów są zatwierdzane przez Radę Wydziału a następnie uchwalane przez Senat WSGE. Dziekan Wydziału dokonuje zatwierdzenia sylabusów.
Ankiety dla studentów oceniające zajęcia dydaktyczne i oceniające administrację uczelni
Systematycznie w każdym semestrze wśród studentów przeprowadzane są ankiety, w których studenci dokonują ocen wszystkich zajęć dydaktycznych i ocen wszystkich pionów administracji uczelni w tym m.in. dziekanatu, biblioteki, korzystania ze strony internetowej WSGE. Ankiety są gromadzone i analizowanie, a opinie studentów są wykorzystywane w kwestionariuszach oceny nauczyciela akademickiego i wykorzystywane do analizy pracy administracji uczelni.
KOMISJA DS. JAKOŚCI KSZTAŁCENIA I ROZWOJU NAUKOWEGO PRACOWNIKÓW NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH WSGE
Uchwała Senatu nr 18
Wyższej Szkoły Gospodarki Euroregionalnej
im. Alcide De Gasperi w Józefowie
z dnia 9.12.2008
w sprawie powołania Komisji ds. Jakości Kształcenia
i Rozwoju Naukowego Kadry Dydaktycznej w roku akademickim 2008/2009
w Wyższej Szkole Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie
Działając na podstawie § 16 pkt. 2 Statutu Uczelni z dnia 02.02.2007r. nr DSW-3-07-411-22/07, Senat Wyższej Szkoły Gospodarki Euroregionalnej im. Alcide De Gasperi w Józefowie uchwała co następuje:
§ 1
Senat Uczelni powołuje Komisję ds. Jakości Kształcenia i Rozwoju Naukowego Kadry Dydaktycznej WSGE na rok akademicki 2008/2009.
§ 2
Skład zespołu Komisji ds. Jakości Kształcenia i Rozwoju Naukowego Kadry Dydaktycznej WSGE:
- prof. dr hab. S. Pikulski
- prof. dr hab. E. Erazmus
- prof. dr hab. B. Sitek – przewodniczący
- prof. zw. dr hab. W. Pokruszyński
- Dr M. Raczkowska-Lipińska
- Dr M. Sitek
- mgr S. Ćmiel
- mgr M. Mielnik
- mgr A. Wilczek
§ 3
Cel i zadania oraz tryb działania Komisji określą Wytyczne wprowadzone Zarządzenie Rektora nr 9/2004 z 23.09.2004.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie z dniem podęcia.
Przewodniczący Senatu
dr hab. prof. WSGE Wincenty Bednarek
Regulamin Komisji Jakości Kształcenia